Kaip ketinate gerinti/įgyvendinti lyčių lygybės politiką?

Klausimas apie lyčių lygybę šiuolaikiniam vadovui net neturėtų kilti. Tačiau atsakau į jūsų klausimą: šiuo metu daugumos savivaldybės įstaigų vadovų yra senamadiško požiūrio, skirstydami pareigybes ir atlyginimus pagal lytį - tai jiems reikėtų pritaikyti griežtesnę kontrolę, kad to nebūtų. Jei jie nesugeba prisitaikyti prie šiandienos, tai jų paslaugų reikėtų atsisakyti. Jei vis tik situacija kitokia, reikia suvienodinti atlyginimus toms pačioms pareigybėms, neatsižvelgiant į lytį; sudaryti vienodas galimybės kilti pareigose, nepriklausomai nuo lyties; susirgus vaikui, jei yra galimybė, mamai arba tėčiui sudaryti galimybes dirbti nuotoliniu būdu, kad nereikėtų imti nedarbingumo.